5 decembrie 2010

Povestea lui Mos Nicolae - traditii, obiceiuri si legende


În noaptea de 5/6 decembrie, se spune că Moş Nicolae vine la geamuri şi vede copiii care dorm şi sunt cuminţi, lăsându-le în ghete dulciuri şi alte daruri, însă tot el este acela care-i pedepseşte pe cei leneşi şi neascultători. Aceasta deoarece Mosul ştie despre fiecare cum s-a purtat în timpul anului, avand o carte magică, în care a notat pentru fiecare copil în parte, faptele bune şi pe cele mai puţin bune. Copiii care au fost cuminţi tot anul primesc acum răsplata. În dimineaţa de Sf. Nicolae, copiii cuminţi găsesc daruri în ghetuţe. 


E un obicei vechi, nu numai la români, de a face cadouri în această zi. Spre deosebire de Moş Crăciun, Moş Nicolae nu se arată niciodată! De altfel, povestea darurilor împărţite pe furiş în această noapte începe din vechime! 

... Se spune că însuşi Sfântul Nicolae a ajutat trei sărmane fete din oraşul său, aducându-le dar de zestre, noaptea, fără a fi văzut. Casa în care trăiau cele trei surori era mai mult decât săracă. Tatăl lor plănuia să-şi vândă fetele, crezând că astfel se va chivernisi. Plânsetele şi rugăminţile fiicelor sale nu l-au înduplecat pe bătrânul cu suflet negru. Sfântul Nicolae a aflat despre nenorocirea ce se petrecea nu departe de locuinţa sa. Noaptea, pe furiş, el a aruncat o pungă plină cu galbeni în camera fetei celei mai mari. Astfel ea a reuşit să se mărite curând.. 

La fel a făcut Moşul şi în următorii doi ani, iar sora cea mijlocie şi apoi cea mică au reuşit să se aşeze la casele lor. De atunci şi până în zilele noastre, în fiecare noapte a Sfântului Nicolae, cei dragi nouă, şi în special copiii, primesc daruri, de la Moşul care nu li se arată niciodată!

Cunoscut în Transilvania şi sub numele de Sân-Nicoară, Sfântul Nicolae este cel mai popular sfânt în Ardeal.


Sărbătoarea lui a generat un adevărat folclor, de la darurile de ”Moş Neculai”şi până la obiceiurile şi legendele diferenţiate de la sat la sat.


Născut în cetatea Patara din ţinutul Lichiei, din Asia, Sf. Nicolae (în limba greacă ”biruitor de popor”) s-a dovedit de timpuriu alesul Domnului, uimind de mic copil prin minunile pe care le făcea. După ce i-au murit părinţii, Nicolae şi-a împărţit averea săracilor şi a întemeiat mânăstirea Sionului de lângă Mira, capitala Lichiei, călătorind ca prelat la Ierusalim. 

Creştinii acelor timpuri au păstrat memoria numeroaselor sale minuni (readucerea la viaţă a unui corăbier căzut de pe catarg, vindecarea unor boli incurabile, oprirea, prin rugăciune şi post, a furtunii de pe mare s.a.). În ultima parte a vieţii s-a retras la mânăstirea ctitorită de el, a Sionului, unde a fost înmormântat la 6 decembrie 352.

După opt ani, împăratul Justinian a ridicat la Constantinopole o biserică , în cartierul Vlaherne, cu hramul numelui său. Ducându-se vestea că din mormântul său izvorăşte mir, creştinii din întreaga lume au făcut pelerinaj, vindecându-se de boli incurabile. 

O alta legenda atribuie nasterea Sfantului Nicolae în Orientul Mijlociu , în apropierea orasului Bethlehem. Se cunoaşte cu certitudine insa că a trăit în secolul al IV-lea, a fost cardinal de Myra (acum aflată pe teritoriul Turciei) şi a fost recunoscut şi onorat ca sfânt începand cu secolul VI. 

Nu mai puţin de 21 de miracole îi sunt atribuite, Sfântul Nicolae devenind cunoscut pentru credinţa, zelul şi dragostea pentru semeni, şi în special pentru copii. Nicolae provenea dintr-o familie înstărită, iar la moartea ambilor părinţi a moştenit întreaga avere, pe care s-a hotărât să o foloseasca în scopuri umanitare şi să-i ajute pe cât mai mulţi oameni nevoiaşi. 

De-a lungul secolelor au apărut poveşti şi legende despre viaţa şi binefacerile Sfântului Nicolae. Despre Sfântul Nicolae se mai spune în popor că stă la stânga Tatălui, şi că are menirea de a păzi Soarele să nu fugă!

În popor se mai spune că iarna începe odată cu sărbătoarea de Moş Nicolae, care bătrân fiind, îşi scutură barba albă, aducând astfel prima zăpadă. Potrivit culturii populare, dacă Moş Nicolae vine pe un cal alb, iar Sfântul Ioan pe un cal negru se spune că se întoarce iarna.


Copii trebuie să îşi pregătească în această seară ghetuţele, să le cureţe şi să le lustruiască ca să vadă Moşul cât au fost de harnici. Cei care ştiu că au mai făcut câte o năzbâtie de-a lungul anului şi şi-au supărat părinţi, măcar astăzi trebuie să fie foarte cuminţi pentru ca Moş Nicolae să mai ştergă din cartea sa fermecată. Astfel, copiii cuminţi primesc in unele zone, pe lângă dulciuri şi jucării, o legătură de nuieluşe frumos colorate, iar cei mai puţin cuminţi primesc o nuieluşă adevărată care să le amintească de o eventuală pedeapsă!

Scurt Istoric - mai mult pentru amatori, si nu numai...

In secolul X, Tarul Vladimir al Rusiei a calatorit la Constantinopole (astazi Istanbul) si auzind de povestirile minunate despre Sfantul Nicolae a decis sa-l faca patronul spiritual al Rusiei. In secolul al XI-lea, ramasitele Sfantului Nicolae au fost furate (sau descoperite) de marinari italieni si depuse in Bari (Italia). Acolo sant si in ziua de azi, iar o manastire a fost construita pentru credinciosii aflati in pelegrinaj catre Tara Sfanta, veniti sa se inchine la moastele Sfantului Nicolae. Se spune ca moastele Sfantului Nicolae emana din cind in cind un miros dulceag!


De-a lungul secolelor Sfantul Nicolae a devenit unul dintre cei mai populari sfinti, in aminirea si celebrarea lui fiind ridicate mii de biserici (citeva sute sint doar in Anglia), iar chipul lui a fost pictat mai mult decit al oricarui alt sfant (exceptie facind Sfanta Fecioara Maria).

Aniversarea mortii Sfantului Nicolae, pe 6 Decembrie (345 A.D. sau 352 A.D.) este aproape de sarbatoarea Craciunului, de aceea, in multe tari, acestea s-au contopit. 

In Germania insa, Olanda, Elvetia, Romania, si alte citeva tari europene aceste doua sarbatori au continuat sa se sarbatoreasca separat. In mod traditional, copiii primeau in noaptea de 5 spre 6 Decembrie daruri sub forma de bomboane, prajituri, mere si nuci. 

In unele locuri copiii isi puneau ghetutele la usa in ajunul zilei de Sfantul Nicolae si a doua zi dimineata le gaseau pline de bomboane, prajituri, portocale si fructe uscate. In Olanda copiii isi primeau cadourile in saboti de lemn. In manastirile scoala, tinerele eleve isi agatau sosete la usa cu bilete pentru Sfantul Nicolae in care isi laudau cumintenia (de aici obiceiul scrisorilor pentru Mos Craciun!), iar dimineata le gaseau pline cu fructe glasate sau bomboane (maica stareta citea biletele si facea daruri ca din partea Sfantului Nicolae).

Dupa reforma protestanta din secolul XVI multe tari din Europa au renuntat la sarbatorirea zilei de 6 Decembrie. Olandezii insa au pastrat aceasta traditie catolica si chiar si azi, multi copii il asteapta pe Sinter Klaas (Saint Nicholas - Sfantul Nicolae) in ziua de 6 decembrie. La inceputul secolului XVII, olandezii emigrati in Statele Unite ale Americii au fondat New Amsterdam, care din 1664 a devenit cunoscutul New York. In citeva decade, sarbatoarea comemorarii Sfantului Nicolae s-a intins pe teritoriul Statelor Unite ale Americii. Iar Sinter Klaas a devenit repede Santa Claus (Mos Craciun) pentru majoritatea americanilor. 

In nordul Germaniei, dupa reforma protestanta, Sfantul Nicolae a fost inlocuit de Krist Kindl (Pruncul Sfant), de aceea, aici, Santa Klaus nu are origine bisericeasca, ci una pagana, dupa zeul germanic Thor, care conducea o caleasca trasa de doua capre pe nume Cracker (Spargatorul) si Cruncher (Rontaila). 

Catolici, ortodoxi si chiar protestanti continua sa-l sarbatoreasca pe Sfantul Nicolae si in ziua de astazi. Prin generozitatea sa fata de cei lipsiti de ajutor, si in special fata de copii, Sfantul Nicolae continua sa ramina un model de intelepciune, dragoste si milostenie.

In Romania, Sfantul Nicolae, cunoscut ca Mos Nicolae, vine in fiecare an, in noaptea de 5 spre 6 Decembrie cu daruri atat pentru copii, cat si pentru adulti. In seara zilei de 5 Decembrie, ghetele si cizmele sint curatate, lustruite si puse la usa in casa fiecarui roman. Mos Nicolae are grija de fiecare membru al familiei si el pune cite un cadou mic (in general dulciuri sau fructe) in ghetele sau cizmele fiecaruia. In unele parti ale tarii, Mosul aduce si crengute argintii (crengute subtiri ce se dau cu un strat de bronz) odata cu darurile. Copiii neascultatori sint avertizati de parinti ca vor primii doar crengutele daca nu sint cuminti (de aici si asocierea dintre batul sau nuiaua, si Sfantul Nicolae, folosit la cumintirea obraznicilor). Obiceiul acesta, al venirii lui Mos Nicolae, este foarte vechi la romani si este unul dintre cele mai importante sarbatori ale anului, in special pentru copii.

Din veacul al XIX-lea, mâna dreaptă a Sfântului Nicolae se păstrează la Biserica Sf. Gheorghe Nou, din Bucureşti, unde se găseşte şi mormântul Sfântului voievod martir Constantin Brâncoveanu cu cei patru fii ai săi. Numeroase biserici din ţară şi mai ales din Ardeal au hramul Sfântului Nicolae. 


Sfântul Nicolae este cunoscut ca prietenul şi protectorul comercianţilor, săracilor, marinarilor, călatorilor, fetelor nemăritate, mireselor şi, în special, al copiilor mici şi al scolarilor!

                                                           

2 decembrie 2010

Dor de convingeri, lipsuri si emotii...POZITIVE!

  
Cred cu convingere ca principalul motiv pentru care foarte multi oameni nu se bucura de tot ce-si doresc este convingerea lor in puterea lipsurilor.
     Sa ma explic: daca pleci de la ideea ca dorintele sunt limitate si ca nu toata lumea se poate bucura de indeplinirea dorintelor, premiza care duce la o revolta impotriva justitiei care prevaleaza in aceasta lume si care face ca unii oameni sa se bucure de mai mult decat altii, TU te indepartezi singur de la indeplinirea dorintelor!
     Absenta succesului tau nu are a face nimic cu succesul altor persoane, ci doar cu comparatia ta negativa si cu concentrarea atentiei tale asupra propriilor lipsuri. Atunci cand experimentezi o emotie negativa, generata de acuzarea altora de injustitie sau de acumularea unor bogatii prea mari in detrimentul celor din jur, tu te situezi singur in pozitia de a-ti nega propria abundenta.
     Ceea ce au sau nu au altii nu are nimic de-a face cu tine.Singurul lucru care iti influenteaza experienta de viata este felul in care gandesti! Propriile tale indepliniri sau lipsuri nu au nimic de-a face cu ceea ce fac sau au altii, ci numai cu gandurile tale! De aceea, daca doresti sa-ti schimbi norocul, TU trebuie sa incepi sa iti spui o poveste de viata diferita!

 Criticile constante ale oamenilor care critica pe cei ce traiesc bine acumuland terenuri, bani si averi, atesta cel mai bine tiparul lor mental de a gandi din perspectiva lipsurilor! Din dorinta de a se simti mai bine, acesti oameni vor denigra lucrurile pe care sunt incapabili sa le obtina! In realitate, ei nu s-ar simti atat de rau observand realizarile celor din jur, daca nu si-ar dori pentru ei insisi aceste realizari!
     Daca cineva te suna si iti spune: Salut! Nu ma cunosti, dar te-am sunat ca sa iti spun ca de acum inainte nu te voi mai suna niciodata.", tu nu vei simti nici o emotie negativa din cauza absentei acestei persoane din viata ta pentru simplul motiv ca nu ti-ai dorit-o vreodata. In schimb, daca ai primi acest anunt de la cineva la care tii foarte mult, ai simti cu siguranta o emotie negativa puternica, intrucat anuntul nu ar corespunde cu dorintele tale!
  
Ori de cate ori simti o emotie negativa, aceasta arata ca te opui prin gandurile tale actuale unei dorinte nascute din experienta ta de viata.
     "Dizarmonia vibratorie reprezinta intotdeauna cauza oriarei emotii negative. Din fericire, emotia negativa te poate ajuta sa te realiniezi energetic cu cel-care-esti-cu-adevarat si cu dorintele tale curente." afima Ester si Jerry Hicks
      In credinta taoistilor, emotiile reprezinta cheia succesului, deoarece cine invata cum sa pastreze si sa obtina acest echilibru intre emotiile pozitive si cele negative, va realiza multe lucruri in viata! Ei spun considera emotiile negative la fel de pretioase ca cele pozitive si nu incearca deloc sa scape de ele, ci sa le stapaneasca!
  
   In studiile lor, taoistii au observat ca este mai usor sa tranformi emotiile negative decat sa le inlaturi! Astfel, conform principiului Yin/Yang, ele fac parte din fiinta noastra, sunt o parte din noi, si depinde numai de noi ce fel de oameni ne dorim sa fim: pozitivi sau negativi!
     Acest principiu al transformarii emotiilor negative in emotiii pozitive il intalnim si in dogmtica crestina: "Dumnezeu nu vrea moartea pacatosului, ci indreptarea lui!".
     O zicala taoista spune : "Cultivand o fapta buna cultivi un obicei, cultivand un obicei cultivi un comportament, cultivand un comportament cultivi un destin!"

25 noiembrie 2010

Dor de Minte, Constient si SUBCONSTIENT!


     Subconstientul respira odata cu tine. Da-i ceea ce merita si vei primi ceea ce meriti. Ofera-i impresii pozitive, ofera-i deschidere, ofera iertare si intelegere fata de cei care ti-au gresit, elibereaza toate tensiunile si resentimentele pe care le-ai acumulat si fii sigura ca iti vei primi inzecit recompensa!

Orice lucru pe care mintea si-l imagineaza si crede in el devine realizabil
                                                                                Napoleon Hill

     In mod inexplicabil, avem tendinta de a cobori tonul vocii atunci cand ne aflam intr-o incapere in care se afla o fotografie reprezentand o biblioteca. In mod straniu, daca iti spui in gand, cu convingere, inainte de a dormi, ca este necesar sa te trezesti la ora 7, te vei trezi, fara ajutorul alarmei, la ora 7!
     Intr-un mod ciudat, cu ajutorul hipnozei, poti induce in subconstientul unei persoane si la nivel fizic simptomele unei boli.
     In mod miraculos, prin rugaciune puternica si perseverenta, poti induce vindecarea unei boli considerate incurabile!
     Spune-i unei persoane ca nu a facut nimic bun in viata si acea persoana o sa fie convinsa ca nu a facut nimic bun in viata sa!
     Spune-i unei persoane ca este cea mai frumoasa din lume si vei vedea cum chipul sau se lumineaza de frumuste.
     Unii cercetatori geniali ai lumii au gasit in timpul somnului solutii la problemele la care nu gaseau rezolvare in timpul starii de veghe. Sugestiile, gandurile si sentimentele umane pot influenta chiar si moleculele din cristalele de apa, generand o forma proportionata sau disproportionata a cristalelor!
     Nu este mintea cea mai puternica arma care se afla la dispozitia omului?...
     Nu dispune subconstientul de o putere incredibila?... Subconstientul, puterea incredibila a mintii umane! Subconstientul, forta dinauntru care te aduce langa ceea ce-ti doresti!
    
     Ceea ce vezi, crezi, simti si gandesti este trimis mai departe subconstientului! Subconstientul respira odata cu tine. Subconstientul inspira impresiile tale. Da-i ceea ce merita si vei primi ceea ce meriti. Ofera-i impresii pozitive, ofera-i deschidere, ofera iertare si intelegere fata de cei care ti-au gresit, elibereaza toate tensiunile si resentimentele pe care le-ai acumulat si fii sigura ca iti vei primi inzecit recompensa. Tot ceea ce iti oferi interior si toate gandurile pozitive pe care le emiti catre ceilalti vor atrage catre tine gandurile pozitive ale celorlalti. Indiferent daca sunt negre, albe sau gri, subconstientul nu va intarzia sa-si manifeste reactiile fata de aceste ganduri. Spune-i ca iti doresti un anume lucru si imagineaza-te cat de fericita esti atunci cand obtii acest lucru. Spune-i in mod constant, convinsa de posibilitatea implinirii dorintei tale. Fa acest lucru cand esti relaxata si destinsa, cand te eliberezi de toate grijile si nelinistile. Imaginea mentala pe care ti-o proiectezi in minte la nivel vizual, cu perseverenta, cu convingere, se poate transforma in realitate imediata. Subconstientul va face astfel incat, prin preajma circumstantelor, a intamplarii sau a sansei, sa primesti ceea ce i-ai spus ca iti doresti. Cere-i subconstientului si iti va da…
     Subconstientul nu merge la culcare odata cu corpul tau, el ramane activ 24 de ore din 24, supraveghind si veghind gandurile. Subconstientul nu elibereaza idei, insa le accepta ca adevarate pe cele pe care mintea constienta le percepe ca atare.
    
     Sugestia in sine are puteri miraculoase sau malefice! Poate distruge sau poate conduce catre lucruri minunate, pozitive. “Sunt fericit/a !”, “Sunt sanatos!”, “Am gasit jobul care imi aduce atisfactie!”, “Am aflat acea iubire care ma face sa ma simt mai implinita!” sunt sugestii mult mai puternice decat”Voi fi fericita!”, “Voi fi sanatoasa!”, “Voi gasi jobul care sa imi aduca satisfactie!”, “Voi gasi acea iubire care sa ma faca sa ma simt implinita!”.         Autosugestia poate face acelasi lucru. Heterosugestia (sugestia venind din partea altor persoane) are si ea proprietati identice. Manipularea si controlul emotional se folosesc spre exemplu de puterea negativa a heterosugestiei. Poti sugestiona unui om sa devina ceea ce vrei tu pana cand acesta devine ceea ce vrei tu! Subconstientul, puterea incredibila a mintii umane!

     MINTEA este un intreg alcatuit din doua componente si nu i se poate nega caracterul sau dual. “In mod obisnuit ele (componentele) sunt numite mentalul obiectiv si mentalul subiectiv, adica mentalul constient si mentalul inconstient, spiritul treaz si cel care doarme, eul de suprafata si eul profund, mentalul ce supravegheaza actiunile voluntare si cel ce supravegheaza actiunile involuntare, masculinul si femininul, constient si inconstient”, spune Joseph Murphy in cartea sa "Puterea extraordinara a subconstientului tau" . 
Pentru a ne face sa intelegem, Murphy aseamana metaforic mintea umana unei gradini: “ Dumneavoastra sunteti gradinarii care planteaza in cursul zilei diferite seminte ( ganduri intretinute in subconstientul propriu). Ceea ce “semanati” acum in subconstient veti “culege” mai tarziu ca efecte, in corpul si in destinul dvs.”

     Mintea reprezinta cu siguranta o putere incredibila insa nimeni nu ne invata cum sa folosim aceasta putere. Ca sa generezi sau sa dai nastere acelor lucruri pe care le doresti in viata trebuie sa preiei mai intai controlul asupra mintii. 

     Pentru a imprima subconstientului acea stare pe care doresti sa o ai sau acel lucru la care ai visat, trebuie sa presupui ca deja ai obtinut acel lucru. Imprimand subconstientului frici, experiente negative, conditionari, le vei scoate la iveala in realitatea concreta si iti vei reduce sansele de a ajunge acolo unde doresti. Imaginea mentala si proiectarea ei cu perseverenta si credinta in subconstient reprezinta secretul de a obtine de la subconstient tot ceea ce iti doresti.

     Vizualizeaza dorinta pe care o ai! 
   






  Confera-i dorintei tale o imagine vizuala si mentine-o in minte suficient de mult timp incat sa crezi in ea. Bucura-te ca si cum dorinta ta ar fi realizata! Mai devreme sau mai tarziu, subconstientul va face astfel incat aceasta dorinta sa fie pusa in practica!

23 noiembrie 2010

Cum să-ți dai sema când cineva te minte? - 10 indicii, si cum sa-ti stabilesti obiectivele!

Scris de Marian RUJOIUcum iti dai sema ca cineva te minte?
Specialist Negociere – Extreme Training
www.traininguri.ro
De cele mai multe ori ne putem da seama daca persoana din fata noastra ne minte. Limbajul trupului poate fi usor de citit si de interpretat. De cele mai multe ori este foarte greu sau chiar imposibil pentru interlocutor sa-si controleze constient toate reactiile non verbale si paraverbale. In cazul unei conversatii cateva semne pot fi ”citite” si iti pot da indicii ferme asupra spunerii adevarului sau ba din contra, ale neadevarului.
O lista de referinta a semnelor ca persoana din fata ta nu-ti spune adevarul poate fi urmatoarea:
1.      Gesturi asimetrice. De exemplu, daca vorbeste cu tine si gesticuleaza cu mana sau arata cu degetul in alta directie decat priveste, poate fi un semn ca te minte. Aceasta asimetrie a gesturilor apare in momentul in care una spune si alta gandeste, moment in care apare o asimetrie a gesturilor. Intr-un anumit sens, nonverbalul nu se pliaza pe verbal. La fel si mimica unei persoane poate deveni asimetrica, de exemplu, o parte a fetei este incordata, iar cealalta incearca sa zambeasca. Fiind atent la asemenea detalii, vei putea sa le observi cu usurinta.
2.      Raspunsuri prea rapide. Daca iti va raspunde foarte repede unei intrebari (sub o secunda) este un semn ca avea pregatit acel raspuns si este prea putin probabil sa fie adevarat. De obicei atunci cand un om minte, este cel mai probabil sa se fi asteptat la intrebarea respectiva, motiv pentru care avea gata pregatit raspunsul. Atunci cand nu te-ai pregatit sa raspunzi la o anumita intrebare iti va lua cel putin o secunda pentru a oferi un raspuns care sa confirme realitatea.
3.      Raspunsuri prea incete. La fel, daca ezita foarte mult in a-ti oferi un raspuns este un nou semn ca in acel moment improvizeaza!
4.      Priveste in dreapta sus (in dreapta lui) De regula va privi in aceasta directie atunci cand improvizeaza sau isi imagineaza. Cei mai multi oameni acceseaza imaginatia atunci cand privesc in dreapta sus. Atunci cand privesc in stanga sus acceseaza amintiri, iar in dreapta sus isi imagineaza diferite lucruri, inclusiv un raspuns neadevarat.
5.      Incapacitatea de a relua o poveste in sens invers. Atunci cand intrebi o persoana unde a fost si-ti spune o poveste care constituie o serie de evenimente, pune-l sa spuna povestea in sens invers, adica retine cele 5-6 insiruiri ale faptelor si intreaba-l: deci ce-ai facut inainte de ….?, dar inainte de….? Daca a improvizat povestea, va avea o ezitare lunga ca timp in a-ti oferi un raspuns.
6.      Isi duce mana des la ureche sau isi acopera gura cu mana. Multi oameni atunci cand mint isi duc mana la ureche sau isi acopera gura cu mana. Este un fel de autoprotectie care se genereaza de obicei spontan.
7.      Povestirea exacta. O poveste mult prea exacta poate insemna o poveste pregatita dinainte. De obicei, cand un om relateaza anumite fapte, detaliile ii vin in minte pe parcurs, motiv pentru care se mai autocorecteaza din cand in cand. Autocorecturile nu apar in momentul in care povestea este pregatita pentru a fi spusa, deci cel mai probabil a fost repetata dinainte.
8.      Punctarea unei idei in mod insistent. Cine se scuza se acuza, spune o vorba veche. Daca tu de exemplu intrebi : unde ai fost si ti se raspunde cu o negatie cum ar fi: ”nu am facut nimic rau”, acesta este un semn ca e posibil sa te minta, prin evitare. Este cracteristica acelor situatii cand pui o intrebare de buna credinta si ti se ofera un raspuns foarte suspect, o scuza…fara ca macar sa fi intrebat daca a facut ceva rau sau nu.
9.      Blocaje in expunere. Atunci cand ti se spune o poveste sau ti se face o expunere, cel care povesteste nu se asteapta sa fie intrerupt, mai ales atunci cand are povestea pregatita. Prin urmare, pune o intrebare de detaliu lipsita de importanta la care nu se asteapta. Daca va avea dificultati mari in a oferi acel detaliu si apoi va avea mari dificultati in a-si continua povestea, nu-i de bine.
10. Schimbari de ton sau viteza. Atunci cand un om minte tinde sa vorbeasca mai repede decat de obicei sau se precipita, devenind agitat uneori. Practic, trebuie sa urmaresti acele semne, acel ton, acea intonatie care nu-i este caracteristica.
De regula, aceste semne sunt universale, insa trebuie interpretate cu grija. Cu cat sunt prezente mai multe din aceste semne cu atat probabilitatea de a te minti este mai mare. Pot fi insa si exceptii, astfel incat cel mai bine ar fi sa-l urmariti in diferite contexte, sa stabiliti daca acestea sunt prezente si apoi veti face interpretari mult mai sigure. Prezenta unui singur semn nu inseamna 100% ca esti mintit/mintita. Cu cat sunt mai multe semne cu atat probabilitatea este mai mare. Este bine sa te antrenezi sa observi persoane care mint, dar tu esti dezinteresat/a. Urmareste reactiile si invata. La un moment dat, dupa putina practica iti vei da seama foarte usor. Aceste indicii ca esti mintit/a apar atat in viata personala cat si in afaceri sau viata profesionala, unele dintre ele fiind mai mult sau mai putin aplicabile in functie de context.
Se spune ca sunt si oameni care mint cu sange rece in sensul ca sunt profesionisti in adevaratul sens al cuvantului. Natura umana nu este perfeca, inconstient sau nu vei primi la un moment dat semnale ca te minte. Exceptie fac cazurile patologice sau situatia in care te minte, crezand de fapt ca spune adevarul.
Sper sa va fie de folos!

21 noiembrie 2010

Despre "Primul pas în descoperirea vocaţiei!"



      Din punctul meu de vedere, sa iti descoperi pasiune si vocatia in viata este „ glontul magic” ce poate rezolva daca nu toate, atunci majoritatea problemelor cu care oamenii se confrunta.
     Am inceput sa lucrez la un material nou pentru ca este o foarte mare provocare pentru mine sa ajut cat mai multa lume sa isi descopere vocatia. Este o provocare pentru ca nu pot sa ajut pe nimeni sa isi descopere vocatia. E o chestiune atat de intima si personala incat eu pot fi maxim un ghid pentru o persoana in propriul ei drum pentru descoperirea vocatiei.
     Astăzi vreau să vorbim despre primul pas, despre căutare. Unde şi cum să cauţi talentele tale ascunse, vocaţia ta. Dacă-ţi place acest prim pas am să te rog să laşi un comentariu pe blog şi vom continua şi vom continua în celelalte materiale şi cu ceilalţi paşi. Acest articol este in varianta audio pe blog insa am considerat ca e important sa fie si text.
    Primul pas: căutarea.
În primul rând trebuie să ne uităm la ce au făcut oamenii care deja şi-au descoperit vocaţia. Oameni celebrii, oameni de succes, oameni din întreaga istorie a omenirii. Ei bine, greşeala pe care o fac foarte mulţi oameni este că se uită la oamenii cu adevărat de succes şi la succesul lor actual, şi se uită la ei în momentul în care şi-au atins toate scopurile, şi-au descoperit vocaţia şi-au şi valorificat-o.
     Şi mulţi oameni spun: eu n-aş putea niciodată să fac lucrul acela. Primul lucru pe care vreau să ţi-l spun este că e foarte important să te uiţi la ce au făcut oamenii aceia când au început, nu la sfârşit când au ajuns la prosperitate şi la glorie. Bill Gates, de exemplu, şi-a început afacerea într-un garaj – asta nu ştie nimeni sau cel puţin foarte mulţi oameni nu ştiu acest lucru. Steve Jobs, fondatorul Apple s-a lăsat de facultate în anul întâi şi mergea o zi pe săptămână, duminica, să mănânce un prânz. Mergea pe jos câţiva kilometri şi era cea mai frumoasă zi din săptămână pentru el. A reuşit în cel mai scurt timp să ridice o afacere care a revolutionat lumea.
     Acum vreau să vorbim despre altă problemă. Oamenii au acces la informaţie şi oamenii iau această informaţie şi nu mai pun niciun fel de întrebări!
    De exemplu: ţi s-a spus că trebuie să ai o familie, o slujbă şi să nu mai pui întrebări. De ce trebuie să le ai pe toate acestea?
     Vreau să ne jucăm un mic joc foarte drăguţ şi vreau să te întreb câte  simţuri crezi că avem noi oamenii  ?
Prima oară vreau să te gândeşti la cinci! Cinci simţuri, după care te gândeşti la încă unul, unul ascuns. Intuiţia! 
Nu prea se ştie multe despre el, se aude că femeile ar avea mai multă intuiţie dar nu prea e nimic palpabil!
     Deci am avea cinci simţuri şi poate un al şaselea!
    Te mai las un pic să te gândeşti, poate îţi mai vin în minte anumite simţuri!
    Şi-acum vreau să-ţi spun că mai există un simţ despre care poate nu ştiai !
    Este un simţ ce este un organ din corpun uman şi anume simţul echilibrului!
    În urechea internă a fiecăruia dintre noi se află simţul echilibrului nostru! Aşadar avem un al şaselea simţ, fizic, palpabil, cu organ corespunzator!
    Mai există simţul temperaturii! Nu trebuie să atingem ceva ca să simţim temperatura. Este diferit de simţul tactil!
Apoi simţul durerii, care este şi el diferit de simţul tactil. S-a descoperit că există un sistem nervos pentru durere externă şi unul pentru durere internă.
    Apoi avem simţul vestibular, acesta este simţul care se ocupă de echilibru şi acceleraţie, ne ajută să fugim, să mergem.
    Există simţul kinestezic care se referă la membrele noastre, mâinile noastre şi în relaţia cu cei din jur. Ne ajută la mişcare, ne ajută să ne ridicăm dimineaţa din pat şi să ne orientăm.
    Aşadar câte simţuri avem?  Vezi?  E o întrebare banală la care foarte mulţi oameni spun că avem cinci şi poate un al şaselea: intuiţia. Răspunsul e de fapt mult mai complex!
    Ceea ce vreau eu să-ţi comunic prin aceste întrebări este că de acum încolo ar fi bine să începi să-ţi pui întrebări. 
    Să nu mai spui: eu ştiu! Eu ştiu este cea mai proastă expresie pentru evoluţia şi succesul tău în viaţă!
Să revin acum un pic la oameni de succes din această lume. Observam că de la începutul omenirii şi până astăzi există un singur numitor comun al tuturor oamenilor de pe pământ. Avem o singură misiune pe pământ, toţi!
Şi anume să ne antrenăm abilităţile ca să putem oferi valoare lumii din jur!
     Am să repet: avem o singură misiune pe pământ, toţi: să ne antrenăm abilităţile ca să putem oferi valoare lumii din jur! Să facem lumea mai bună şi mai frumoasă!
     Dacă te uiţi la toţi oamenii care şi-au lăsat amprenta asupra acestei lumi vei vedea această caracteristică: de la inventatorul hârtiei, până la inventatorul avionului, până la inventatorul telefonului, vei vedea aceeaşi caracteristică.
Sunt oameni care şi-au descoperit talentele ascunse, le-au dezvoltat în abilităţi şi-au oferit valoare lucrurilor.      Aceasta este singura întrebare pe care o să te rog să o ai veşnic în minte: Cum îţi dezvolţi TU, abilităţile pentru a-ţi putea oferi valoare lumii din jur!
     Vreau acum să-ţi spun câteva lucruri pe care le-am aflat despre vocaţie, talente şi cum să le valorifici din cartea lui Sir Ken Robinson. Poate l-ai auzit la Ted Talks vorbind despre creativitate! El are o carte care se numeste "The Element "şi este plină de poveşti despre oameni care şi-au descoperit vocaţia şi acolo trăiesc. Sunt oameni de succes, de la actori la dansatori, la muzicieni, la oameni de afaceri.
     La un moment dat Sir Ken Robinson spune un lucru foarte interesant:" ca să-ţi descoperi talentele ascunse şi să le valorifici ai nevoie de două aspecte şi de două condiţii..."si din nou te rog să-ţi notezi
     "...Cele două aspecte ale vocaţiei sunt: aptitudinea şi pasiunea!
        Cele două condiţii ale vocaţiei sunt: atitudinea şi oportunitatea!"
     Să vorbim puţin despre fiecare!

    Cele două aspecte: aptitudinea şi pasiunea.
     Aptitudinea înseamnă că un om când se naşte, are un talent înnăscut pentru ceva anume. Partea interesantă e că aceste aptitudini înnăscute pot fi diversificate sau pot fi pe o singură nişă îngustă.
     De exemplu: poţi să fii un muzician extraordinar, să cânţi la două-trei instrumente şi să fii un dirijor foarte bun. Asta înseamnă că ai aptitudini înnăscute pentru muzică, în general, există astfel de oameni! Sau poţi să fii foarte bun la săritura în lungime! Dintre toate sporturile tu eşti bun la unul singur: la săritura în lungime. Acela este talentul tău înnăscut, şi eşti atât de bun încât poţi să mergi la olimpiadă şi să iei medaliile de aur, să fii cel mai bun din lume la săritura în lungime. Deci nu eşti bun la sport în general ci doar la săritura în lungime. Asta înseamnă că ai o abilitate înnăscută pe o nişă foarte îngurstă. Orice om are aptitudini înnăscute, asta vreau să iti notezi.
     Al doilea aspect este pasiunea. Ai auzit probabil la nesfârşit: e foarte important să pui pasiune în ceea ce faci, să ai foarte multă pasiune, să iubeşti ceea ce faci! De aceea aptitudinile tale înnăscute trebuie să le cauţi în hobby-urile tale! 
     Gândeşte-te ce-ţi place să faci cel mai mult dar nu uita întrebarea: cum fac lumea din jur mai bună cu aceste abilităţi! 
     Aşadar, mulţi oameni, când îi întrebi ce-ţi place mai mult să faci spun: îmi place să stau, să mă uit la televizor, să dorm, să mănânc. Lucrurile acestea nu răspund la întrebarea: cum fac lumea mai bună! 
     Aşadar gândeşte-la la acele hobby-uri şi pasiuni ale tale care ar putea în vre-un fel să ofere valoare acestei lumi!
     Apoi după aptitudine şi pasiune avem două condiţii pentru descoperirea şi valorificarea vocaţiei!
     Şi anume: prima este atitudinea! Atitudinea înseamnă mentalitatea: optimismul, perseverenţa, curajul!
Trebuie să ai o atitudine de războinic în viaţă, în faţa vieţii şi a problemelor ei.
    Oportunitatea este a doua condiţie! Oportunitatea este poate cea mai importantă condiţie!
    De ce? Pentru că s-ar putea să nu-ţi descoperi niciodată talentele ascunse şi să nu poţi să le valorifici niciodată!
Ştiu, e un lucru trist, dar ce înseamnă oportunitatea?
    Dacă tu eşti foarte bun la scufundări, poţi să te scufunzi la 100 de metri sub apă, sau la 50 de metri şi poţi să fii un foarte bun căutător de perle, să zicem, poate cel mai bun căutător din lume,dar, ce te faci dacă eşti în deşert? S-ar putea să nu ai oportunitatea niciodată să-ţi descoperi talentul ascuns şi să-l valorifici.
     Cunosc un caz: există un copil de 7 ani care este bun la pian, el locuieşte într-un sat la părinţii lui nu-şi permit nici să-i cumpere pian şi nici să-l aducă în oraş să facă lectii de pian. S-ar putea din păcate ca acest copil să nu-şi valorifice niciodată talentul înnăscut pe care-l are pentru muzică!
Aşadar să recapitulăm: există două aspecte pentru descoperirea vocaţiei – aptitudinea şi pasiunea – şi există două condiţii: atitudinea şi oportunitatea. Toate acestea patru trebuie să lucreze împreună ca să ne ajute să descoperim vocaţia şi să o valorificăm.
Vreau să mai vorbim de un singur lucru: Ai vreunul din cele 4 ingrediente necesare pentru vocatia ta? Astept raspunsul in coment-uri.

Cu respect,
Pera Novacovici

19 noiembrie 2010

Despre "SECRETELE MINŢII. SECRETELE SUCCESULUI" - ( I )

                               
Acest material prezintă A, Be, Ce-darul Succesului. Învăţămintele pe care le vei dobândi aici te vor ajuta să-ţi construieşti viaţa pe care ţi-ai visat-o dintotdeauna. Acest material te va învăţa practic ştiinţa condiţionării tale pentru a avea succes în viaţă.
Pe măsură ce vei parcurge citind rand cu rand acest material şi odată ce vei aplica în viaţa de zi cu zi tot ce înveţi aici..., vei vedea că viaţa ta va suferi schimbări din ce în ce mai profunde şi vei evolua din toate punctele de vedere, din punct de vedere mental, dar şi din punct de vedere emoţinal, social şi financiar.
Sunt absolut convins că orice persoană inteligentă care e sinceră cu ea însăşi poate să ajungă pe treapta podiumului pe care şi-o doreşte în viaţă, dacă stăpâneşte măcar câteva dintre secretele acestui material. Acest material descrie tehnici care-ţi permit să obţii tot ceea ce-ţi propui în viaţă. Tu poţi aplica aceste modele pentru a obţine bani mulţi..., bunuri materiale..., tu poţi obţine bunăstare, fericire şi sănătate... Tu poţi obţine puterea de a te schimba din ceea ce eşti acuma în ceea ce ţi-ai dori întotdeauna să devii...! Foarte multe persoane cred că ele se cunosc bine..., dar multe dintre ele se înşeală. Dacă şi tu crezi că te cunoşti, vei avea surpriza să constaţi în cele ce urmează că sunt multe lucruri în acest material pe care le vei auzi pentru prima dată în viaţa ta. Sunt multe lucruri pe care nu le ştii încă despre tine şi pe care citind acest material le vei descoperi şi vei putea ajunge astfel să le utilizezi în scopul progresului tău. Acest material îţi va da strategii pentru tot restul vieţii, de a aţi însuşi lucruri în aparenţă mici şi nesemnificative, dar care sunt totuşi esenţiale pentru viaţa ta. Vă dă uneltele pentru a alege decizii noi care vă vor influenţa pozitiv destinul şi viaţa.

Adeseori oamenii au nevoie doar de una, sau  câteva idei simple pentru a putea urca mai uşor treptele progresului vieţii lor. De acolo ei se vor descurca mai uşor..., mai ales dacă obţin secretul ori cheia care să-i ajute să-şi deschidă ,,uşile ferecate’’ ale minţii şi astfel să progreseze mai repede spre vârful piramidei pe care urcă. 
Cea mai sigură metodă de succes este ca – tu să faci mai mult decât se aşteaptă lumea de la tine...!!! Cel mai sigur lucru pentru a rămâne în mediocriatte este să faci doar strictul necesar pentru care eşti răsplătit!

Nimeni nu este mulţumit cu ceea ce are şi încearcă să aibă tot mai mult... şi să fie tot mai bun. De aceea fiecare dintre noi, indiferent cât ,,de buni’’  ne-am crede..., avem nevoie de antrenor – care să ne înveţe să ne descoperim pe noi înşine, să ne încurajeze, să ne dea impulsul necesar şi să ne aducă mereu aminte că trebuie să trăim la adevărata noastră valoare.
Puterea mentală este o forţă pe care doar oamenii de succes ştiu să o folosească. Acest program este pentru tine mai degrabă un program de descoperire, testare şi antrenare a calităţilor tale mentale...! Acest program de antrenare mentală o să-ţi dea informaţia şi cunoştinţele de care ai nevoie pentru a ajunge acolo unde îţi doreşti în viaţă...!  Parcurgând acest program pas cu pas şi zi de zi, tu vei învăţa cum să-ţi îndeplineşti tote visurile vieţii – dar trebuie să fii pregătit să plăteşti un preţ pentru aceste realizări...!
Legile Universului spun că ,, în viaţă totul costă’’ , ,, nimic nu este gratuit în această lume..’’ şi că ,,nimeni nu poate primi absolut nimic fără să da ceva în schimb...!’Întotdeauna trebuie să plăteşti ceva, fie înainte, fie după ce ai primit ceea ce ţi-ai dorit...! Preţul pentru realizarea idealurilor tale în cazul de faţă nu este neapărat în bani..., ci mai degrabă în gândire..., perseverenţă..., efort şi timp...! Oamenii înţelepţi ştiu că – o bucată de metal prelucrată cum trebuie se poate transforma într-o cheie care să poată deschide foarte multe uşi...!
Gândurile..., timpul..., şi efortul pe care le vei dedica citind şi recitind acest material, te vor transforma şi te vor ajuta în aşa fel încât uşile care până ieri îţi erau închise ţi se vor deschide acum, iar idealurile tale cele mai ascunse şi mai greu de realizat ţi se vor transforma în realitate...! Depinde doar de tine dacă vrei să-ţi faci acum această cheie şi s-o foloseşti imediat... – ori dacă mai vrei să aştepţi...!

16 noiembrie 2010

Dor de S.M.A.R.T. , dar si de H.E.A.R.T. !

 Auzim din ce in ce mai des in ultima vreme de obiectivele S.M.A.R.T. încât cred ca trebuie sa inteleaga cat mai multa lume ce e cu  “obiectivele trebuie să fie SMART !”   
Ce inseamna  de fapt  S.M.A.R.T. ? - E un acronim devenit foarte popular care surprinde 5 condiţii ale unui obiectiv bine stabilit. Pe scurt, un obiectiv bine stabilit este Specific, Măsurabil, Abordabil, Relevant şi Temporal (delimitat în timp). Formula provine din management şi aşa cum era de aşteptat, pune accentul pe evaluarea managerială şi implicit destul de “rece” a unei situaţii. Pe scurt, SMART înseamnă:
Specific – obiectivul indică exact ceea ce doreştisă obţii
Măsurabil – obiectivul poate fi cuantificat, fie cantitativ, fie calitativ
Abordabil – obiectivul poate fi într-adevăr atins în contextul dat (fezabil)
Relevant – realizarea obiectivului se înscrie într-un efort mai larg de realizare a unui proiect sau a unei viziuni
Temporal(Delimitat în timp) – obiectivul prevede data până la care se va realiza
O altă ipoteză pe care vreau să o lansez este că originea acronimului – zona de management – face ca  SMART să fie gândit mai ales pentru evaluarea angajatului de către manager şi nu pentru automotivare!
De fapt, SMART e mai curând un mod de a verifica măsura în care un rezultat este / va fi  atins, decât o metodă de îndeplinire a obiectivelor sau de motivare către îndeplinirea lor. S.M.A.R.T. e cu siguranţă un set de criterii bun pentru fixarea obiectivelor dar de multe ori e insuficient pentru a le şi îndeplini!
De ce ?
Îi lipseşte “căldura”, energia motivaţională care să transforme ţinta precisă şi rece în imagine ideală generatoare de dorinţă şi acţiune.
SMART îţi spune multe despre CUM să stabileşti un obiectiv dar nu îţi spune aproape nimic despre DE CE să o faci! Si după cum probabil ştii, DE CE, este de multe ori mai important decât CUM !
În consecinţă, cred că se cere un adaos la SMART, astfel încât faptul că lucrăm bine cu capul să fie îmbogăţit de faptul că lucrăm bine cu inima(heart)!
Ce înseamnă HEART ? - HEART este cealaltă jumătate din setul de criterii pentru stabilirea unui obiectiv. Jumătatea motivaţională !
Iată propunerea mea pentru H.E.A.R.T.:
H - Holistic – Obiectivul ţine seama de toţi cei implicaţi, care vor fi afectaţi într-un fel sau altul de realizarea lui! Oamenii sunt importanţi! Dacă îţi îndeplineşti obiectivul cu preţul distrugerii unor relaţii de-o viaţă, s-ar putea să nu merite… În plus, obiectivul ţine seama de schimbările sistemice care se vor produce ca urmare a realizării lui!
E - Efecte secundare – Obiectivul ţine seama ca toate efectele secundare ale problemei iniţiale să fie rezolvate în cazul noii soluţii propuse.  Chiar dacă e evident că o schimbare e necesară, probabil că sunt şi lucruri bune în zona unde ai identificat problema şi vrei să faci schimbarea. Cum le poţi păstra ?
A - Afirmativ – obiectivul este afirmat pozitiv (nu negativ!) şi la timpul prezent (nu la trecut!). Cu alte cuvinte, obiectivul precizează ce vrei să obţii, nu doar ce vrei să eviţi şi se referă la acel lucru la timpul prezent, ca şi când se întâmplă în momentul vorbirii! (Ex:Sunt suplu!”, în loc de  “Nu voi mai fi gras!”).
R - Responsabil – Obiectivul este asumat de către cel care îl fixează, acesta fiind responsabil în totalitate pentru succesul sau eşecul lui!
T - Testat senzorial – Obiectivul este exprimat ca rezultat final în imagini, sunete şi sentaţii, toate contribuind la claritatea senzorială a acestuia şi la emoţia pozitivă declanşată de îdeplinirea lui. Mai simplu, imaginea exactă pe care o ai în minte şi emoţia care însoţeşte imaginea vor acţiona ca stimul motivaţional!
Munceşte SMART cu HEART!
În concluzie, când ai de stabilit un obiectiv important ar fi bine ca pe lângă minte să îţi foloseşti şi inima. În acest fel vei avea pe lângă “CUM?” şi un “DE CE ?” suficient de mare care să îţi menţină motivaţia până când obţii rezultatul dorit!
In tabelul următor găseşti o serie de întrebări care să te ajute să îţi evaluezi obiectivele cu mintea şi cu inima:
S
Cine ? Ce? Când ? Cum ? Pentru cine ?
H
Cine va fi afectat ? Cum ?
M
Câţi ? Câte ? Cât de mult ?
E
Care e câştigul în situaţia iniţială ? Cum îl păstrăm în situaţia dorită ?
A
E fezabil? E realizabil în condiţiile date?
A
Ce vrei să eviţi ? Ce vrei să obţii în schimb ?
R
Contribuie la realizarea unui scop (plan, proiect)?
R
Rezultatul depinde în primul rând de tine ? Ţi-l asumi ?
T
Când ? Până când ?
În ce perioadă ?
T
Ce vei vedea, auzi şi simţi?
Ce vor vedea şi auzi alţii?
Când treci prin grila de evaluare de mai sus te asiguri că obiectivele tale sunt gândite inteligent şi că îţi dau şi suficientă motivaţie ca să le îndeplineşti. Ti se pare o grilă prea complicată ? Eu unul nu cred!
Aplic-o pentru obiectivele care merită toată atenţia ta !
O schimbare în carieră sau un program de sănătate sunt obiective prea importante ca să le tratezi doar cu capul. Mai pune şi un pic de inimă…
Inspiratie !                 
                                                                   Articol scris de: Andy Szekely