Doua nevoi primare in relatiile cu sexul opus. Lectii de la John Gray (3)

Inainte de sosirea domniei sale in Romania, dr. John Gray, autor al seriei de best seller-uri, Barbatii sunt de pe Marte si Femeile sunt de pe Venus si recunoscut drept cel mai bun specialist in relatii de cuplu a oferit cateva lectii si recomandari pentru toti cei interesati de subiect! 

LECTIA 3 - Ea are nevoie de devotament. El are nevoie de admiratie.

Cum ne schimba reasigurarea si incurajarea relatiile? Lectii de la John Gray (2)

Inainte de sosirea domniei sale in Romania, dr. John Gray, autor al seriei de best seller-uri, Barbatii sunt de pe Marte si Femeile sunt de pe Venus si recunoscut drept cel mai bun specialist in relatii de cuplu a oferit cateva lectii si recomandari pentru toti cei interesati de subiect! 

Lectia 2 - Ea are nevoie de reasigurare... el are nevoie de incurajare  

Am scris despre aceste nevoi in cateva dintre cartile mele si, de regula, petrec mult timp vorbind despre nevoile noastre la seminariile pe care le sustin peste tot in lume. Aceste nevoi sunt baza oricarei relatii personale

De ce barbatii si femeile se comporta diferit cand interactioneaza (6 Nevoi UNICE)

De ce barbatii si femeile se comporta diferit cand interactioneaza si cum poti folosi asta pentru a avea relatii pozitive atat la lucru, cat si acasa cu persoanele de sex opus.

Inainte de sosirea domniei sale in Romania, dr. John Gray, autor al seriei de best seller-uri, Barbatii sunt de pe Marte si Femeile sunt de pe Venus si recunoscut drept cel mai bun specialist in relatii de cuplu a oferit cateva lectii si recomandari pentru toti cei interesati de subiect!

LECTIA 1

"Atat barbatii, cat si femeile au 6 nevoi unice in relatiile lor, toate la fel de importante. Iata, dupa toti anii de cercetari si miile de persoane cu care am lucrat, care sunt aceste nevoi in cazul fiecaruia. 

Femeile si barbatii au nevoie intr-o relatie, inainte de toate, sa primeasca ...

Testul celor Trei Intrebari

 "Cetatea Virtuţii este Cetatea Raţiunii Divine. Căci numai, instituind Raţiunea ca Normă a Fericirii, în cetate vor domni cei cu adevărat bogaţi, nu în bani, ci în ceea ce trebuie să fie bogat omul fericit: într-o viaţă bună şi raţională." ~ SOCRATE

Pentru ca copilul meu m-a intrebat in seara asta, cine a fost Socrate, mi-am adus aminte de o povestioara despre care nu stiu cat de adevarata este, in schimb, este plina de intelepciune. Si pentru a-mi ajuta putin copilul, am cautat si am atasat, mai jos si o descriere a vietii marelui filozof!

Dar mai intai, povestirea: 

Se spune ca in Grecia antică Socrate, era foarte mult lăudat pentru înțelepciunea lui. Într-o zi, marele filozof s-a întalnit întâmplător cu o cunoștință care alerga spre el agitat și care i-a spus:

"Ultima cafea" cu Tribunul ... Corneliu VadimTudor

In urma cu cateva minute, am aflat ca Tribunul, cum ii placea sa i se spuna, scriitorul si jurnalistul Corneliu Vadim Tudor, a plecat pentru totdeauna din aceasta lume ... 

Dumnezeu sa te odihneasca in pace, Tribunule!

S-ar putea spune ca e ciudat, (dar marilor genii, li se intampla), insa in urma cu doar cateva nopti, mai bine spus,  în noaptea de 7 spre 8 septembrie, ii citeam pe Facebook poemul, "Ultima cafea" ... Si recunosc ca versurile m-au infiorat... 

"Hai, Moarte, să bem o cafea

Ţi-o fac cu caimac, aromată

Mai leapădă-ţi coasa cea grea

Şi mantia asta ciudată.

Te rog să iei loc în fotoliu

Nu mă supără dacă fumezi

După cine eşti, Moarte, în doliu?

De ce tot suspini şi oftezi?

E foarte fierbinte cafeaua

Nu te grăbi, că te frigi

Mai lasă-mi pe cer, încă, steaua

Dacă eu am să mor, ce cîştigi?

Ai venit să mă iei în persoană

Prea mare onoare îmi faci

Din toată specia asta umană

Numai pe mine mă placi?

Hai să-ţi ghicesc în cafea

E bine să ştii ce te-aşteaptă

O cumpănă grea vei avea

Dar tu te descurci, eşti deşteaptă.

Eşti tot timpul în criză de bani

Aici, te asemeni cu mine

De ce să fim noi duşmani?

Eu te-nţeleg cel mai bine.

Lumea te aplaudă de departe

În zvon de corridă, olé!

Fii bună şi-ntoarce-te, Moarte

Să văd: după tine ce e?

Acum eşti captivă la mine

Am vrut să-ţi arăt, draga mea

Că nu-mi este frică de tine:

Ţi-am pus şoricioaică-n cafea."

Socul a fost cu atat mai mare cu cat intr-o postare si mai recenta, ieri, iata ce scria, in stilu-i caracteristic: :)

"Am auzit că bătrînul curvar Ion Ţiriac a pus ochii şi pe Simona Halep, ba chiar trăieşte cu ea. E posibilă o asemenea porcărie? Din partea Măcelarului de la Balc ne aşteptăm la orice. Fata a fost prietenă cu un aromân de-al ei, băiatul lui Teo Sponte, dar s-au despărţit recent. Satyrul matusalemic cu mustaţă flocăită ar trebui castrat chimic, dacă nu chiar fizic."

Lasand la o parte lucrurile mai putin placute pe care nu le-am agreat la Vadim, raman la credinta ca a fost si va ramane, unul dintre cei mai mari pamfletari ai Romaniei si alaturi de Adrian Paunescu, singurii oratori de calitate din Parlamentul tarii!

Pe 2 octombrie, comunitatea online locala isi da intalnire la Webstock 2015! Vii si tu?

Mare bucurie mare am sa te anunt ca pe 2 octombrie, toti bloggerii din Romania si specialistii din social-media, altfel spus, intreaga comunitate online din Romania, isi dau intalnire la Webstock - cel mai mare eveniment de social media din Romania, ce se va desfasura la JW Marriott Grand Hotel. 

Personal, abia astept aceasta reintalnire, pentru ca pe cea de anul trecut am ratat-o, fiind plecat la un alt eveniment, in Anglia. 

De ce astept acest eveniment? 

Dr Wayne Dyer - Ultimul Mesaj ...(video)

In cursul diminetii, am aflat ca Dr. Wayne Dyer, una dintre personalitatile care m-au cucerit de la primul contact, a fost chemat sa adauge valoare si in alte lumi. 

Auzeam pentru prima oara de Dr. Dyer, in primavara lui 2011, cand un prieten mi-a recomandat filmul documentar The Schift (Schimbarea). De la primele acorduri de fundal ce acompaniau vocea Dr Wayne Dyer si pana la fiecare detaliu al naratiunii, am simtit ca acel personaj avea sa devina mai mult decat psihologul, educatorul și scriitor american, care era... Avea sa devina

Cele 10 Citate Favorite ale lui Sir Richard Branson

"Ideile sunt responsabile pentru progresul si prosperitatea umanitatii - fara ele, si acum am trai in timpurile preistorice, in pesteri. Nici o idee nu este prea mica, si fiecare idee are potentialul de a schimba lumea; asta o sim cu totii prea bine!" - Sir Richard Branson  

"Am inceput compania Virgin," spune Branson, "de la o simpla idee, care a condus la aparitia mai multor idei care au crescut, pentru a promova, la randu-le, alte idei pe diverse piete, Daca nu am fi crezut in ideea noastra

Vacuitatea este esența realității. Video - Interviu realizat de Matei Georgescu cu Vincent Keisen Vuillemin si Andrei Dorobanțu

"În fiecare moment al istoriei umanității ne-a urmărit o întrebare. Marea întrebare, total abstractă dar profundă este: 'De ce există ceva când ar putea să nu existe nimic?'" - Mario Sergio Cortella - începutul filmului "Sinele Suprem"

Am auzit pentru prima data de principiul vacuitatii in cartea „Slefuitorul de diamante(The Diamond Cutter) – Invatatura budista despre succesul in afaceri si in viata” scrisa de Geshe Michael Roach. Aveam sa aflu ca acest principiu este unul dintre cele mai prețioase învățături din tot sistemul invataturilor ZEN! Daca ințelegi corect acest principiu, îți poți schimba radical în bine viața și afacerea ta.

6 lucruri pe care oamenii de succes le au in comun si pe care ti le poti insusi si TU

Profesorul Stanford Jeffrey Pfeffer a analizat biografiile unor oameni de succes printre care și președinți americani, intr-o carte tradusa si in romana, intitulata "Resursele umane in ecuatia profitului",  și a identificat 6 trăsături ale succesului. 

In aceasta carte, Jeffrey Pfeffer a subliniat că a făcut mai mult decât să noteze toate calitățile pe care le au oamenii de succes: el a depus eforturi pentru a găsi trăsăturile oamenilor de succes care le lipsesc oamenilor mai puțin puternici și care au realizat mai puține lucruri.

Iată așadar 6 lucruri pe care la au în comun oamenii de succes:

11 Sfaturi de la Roman Abramovich - un miliardar de succes, pentru a deveni si TU un om de succes si o scurta biografie

Roman Abramovici, 48 de ani, şi-a declarat pentru prima oară în martie 2011 impresionanta sa avere. 

85 milioane de euro în 22 de conturi bancare, 30 milioane de euro în acţiuni şi 16 reşedinţe, cele mai importante fiind: 

Ajutat-l pe Luca!

Viaţa unui copil din Târgu Frumos, Iasi depinde de bunăvoinţa dumneavoastra. Puteţi să-l salvaţi de la moarte cu o faptă bună, o donaţie mai mică sau mai mare de bani, în funcţie de posibilităţi. 

La doar cinci ani Luca Deleanu a aflat că nu se mai poate juca acasă lături de părinţii lui ci trebuie să stea internat în spitale urâte pentru tratamente chinuitoare. Asta deoarece în urma unui banal control oftalmologic s-a descoperit că suferă de o formă severă de cancer.

Medicii nu i-au dat nici o şansă în România dar speranţele vin de la o

Project Soli de la Google! Cel mai revolutionar proiect Google!

Proiectul „Soli Google”, dezvoltat de  Google’s Advanced Technology and Project (ATAP) reprezintă o nouă tehnologie radar, un senzor de interacțiune care poate capta „propunerile” făcute de mișcarea degetelor, până la 10.000 de cadre/mișcări pe secundă. Este ceva ce nu a mai fost făcut înainte…

O tehnologie atât de uimitoare care ar putea funcționa pe orice dispozitiv (dotat cu acest sistem), fără să fie nevoie să-l atingi.

Aproximativ de mărimea unui cip de calculator mic, această tehnologie poate transforma mâna într-o mașină virtuală de apelare, pentru a controla ceva la fel de lumesc ca… volumul unui difuzor, sau ecranul touchpad al unui SmartWatch sau smartphone.

traducere și adaptare Mădălina C. Diaconu

The 50 New Rules of Work, by Robin Sharma

By Robin Sharma
Author of the #1 bestseller The Leader Who Had No Title

The global economy is in a state of acute disruption. Competition has never been more fierce. Consumers have never been so well-informed and loudly demanding. And what worked yesterday just might be obsolete today.

But this time is also a great time, for the astonishing few who are ready to show leadership. Leaders are at their absolute best during messy cycles versus during the easy ones. And messy cycles bring with them gorgeous opportunities.

As I sit quietly on this airplane at 40,000 feet, away from the rallying cries of a wired world filled with endless interruptions, I’ve distilled what I’ve been sharing in my presentations to clients across the planet over the past months, from Kuwait and Dubai to Paris, London and Dusseldorf.

Here are 50 powerful rules to amp up your game so this business cycle is one of your best business cycles yet.

The 50 New Rules of Work

1. You are not just paid to work. You are paid to be uncomfortable – and to pursue projects that scare you.
2. Take care of your relationships and the money will take care of itself.
3. Lead you first. You can’t help others reach for their highest potential until you’re in the process of reaching for yours.
4. To double your income, triple your rate of learning.
5. While victims condemn change, leaders grow inspired by change.
6. Small daily improvements over time create stunning results.
7. Surround yourself with people courageous enough to speak truthfully about what’s best for your organization and the customers you serve.
8. Don’t fall in love with your press releases.
9. Every moment in front of a customer is a moment of truth (to either show you live by the values you profess – or you don’t).
10. Copying what your competition is doing just leads to being second best.
11. Become obsessed with the user experience such that every touchpoint of doing business with you leaves people speechless. No, breathless.
12. If you’re in business, you’re in show business. The moment you get to work, you’re on stage. Give us the performance of your life.
13. Be a Master of Your Craft. And practice + practice + practice.
14. Get fit like Madonna.
15. Read magazines you don’t usually read. Talk to people who you don’t usually speak to. Go to places you don’t commonly visit. Disrupt your thinking so it stays fresh + hungry + brilliant.
16. Remember that what makes a great business – in part – are the seemingly insignificant details. Obsess over them.
17. Good enough just isn’t good enough.
18. Brilliant things happen when you go the extra mile for every single customer.
19. An addiction to distraction is the death of creative production. Enough said.
20. If you’re not failing regularly, you’re definitely not making much progress.
21. Lift your teammates up versus tear your teammates down. Anyone can be a critic. What takes guts is to see the best in people.
    
22. Remember that a critic is a dreamer gone scared.
23. Leadership’s no longer about position. Now, it’s about passion. And having an impact through the genius-level work that you do.
24. The bigger the dream, the more important the team.
25. If you’re not thinking for yourself, you’re following – not leading.
26. Work hard. But build an exceptional family life. What’s the point of reaching the mountaintop but getting there alone.
27. The job of the leader is to develop more leaders.
28. The antidote to deep change is daily learning. Investing in your professional and personal development is the smartest investment you can make. Period.
29. Smile. It makes a difference.
30. Say “please” and “thank you”. It makes a difference.
31. Shift from doing mindless toil to doing valuable work.
32. Remember that a job is only just a job if all you see it as is a job.
33. Don’t do your best work for the applause it generates but for the personal pride it delivers.
34. The only standard worth reaching for is BIW (Best in World).
35. In the new world of business, everyone works in Human Resources.
36. In the new world of business, everyone’s part of the leadership team.
37. Words can inspire. And words can destroy. Choose yours well.
38. You become your excuses.
39. You’ll get your game-changing ideas away from the office versus in the middle of work. Make time for solitude. Creativity needs the space to present itself.
40. The people who gossip about others when they are not around are the people who will gossip about you when you’re not around.
41. It could take you 30 years to build a great reputation and 30 seconds of bad judgment to lose it.
42. The client is always watching.
43. The way you do one thing defines the way you’ll do everything. Every act matters.
44. To be radically optimistic isn’t soft. It’s hard. Crankiness is easy.
45. People want to be inspired to pursue a vision. It’s your job to give it to them.
46. Every visionary was initially called crazy.
47. The purpose of work is to help people. The other rewards are inevitable by-products of this singular focus.
48. Remember that the things that get scheduled are the things that get done.
49. Keep promises and be impeccable with your word. People buy more than just your products and services. They invest in your credibility.
50. Lead Without a Title.

Keep Leading Without A Title.

I encourage you to share + discuss + debate these with your team and throughout your organization. Within a quick period of time, you’ll see some fantastic results.

Keep Leading Without A Title.

Robin Sharma's Blog

Caracterul perfectiunii

Un gând de duminică, pe care l-am citit adineauri in cartea lui Jim Bagnola, "De profesie OM" şi care mi-a adus aminte de statuia lui David .... 

Mi-a placut atât de mult, incât mi-am spus sa il impart şi cu tine. Sper să îţi placă:

"Nu a avea si a te odihni, ci a creste si a deveni sta in caracterul perfectiunii." ~ Matthew Arnold, poet britanic

Mi-ar place sa aflu ce ti-a venit prima data in minte cand l-ai citit? :) Scrie-mi mai jos, printr-un scurt comentariu!

Multumesc!

21 de diferente intre training si dezvoltare

Societatea Americana de Training si Dezvoltare afirma ca mediul de afaceri din SUA cheltuieste mai mult de 170 de miliarde de dolari pe programe adresate dezvoltarii abilitatilor de leadership si ca in general aceste sume sunt folosite pentru “ Leadership Training “. Iata insa care este problema cu acest tip de programe: leaderii nu se antreneaza ci se dezvolta ! Este o distinctie importanta, neconstientizata din pacate de multi. In ciuda acestui fapt, training-ul adresat leadership-ului este inca prezent si luat in

O poveste cu o doamna...(La ce ma ajuta sa mai citesc carti???)

Un articol scris de Constantin Pavel pe 4 iunie 3013

"Cu cateva ore in urma am trait o intamplare pe care mi-am dorit imediat sa o impartasesc cu dvs., pentru ca ascunde in ea un exemplu atat de puternic incat ar fi pacat sa se piarda in ceata amintirilor mele.

In timpul unei intalniri de prezentare a afacerii SELF COACH, pe care am avut-o cu o doamna care trecuse de 50 de ani, mi s-au pus urmatoarele intrebari: “Pai de ce sa mai citesc carti? La ce ma ajuta? Ma scot cartile din foame?”

Initial am fost tentat sa spun ca „Da, cartile va pot scoate din foame!”, dar mai apoi mi-am dat seama ca n-as fi spus chiar un adevar. Asa ca i-am

Bloggeri din toata blogosfera, uniti-va! Participati la competitia BlogSpring 2015 si castigati...

Bloggeri din toata blogosfera, uniti-va!

BlogAwards organizeaza, in parteneriat media cu Blogatu.ro, competitia BlogSpring 2015, campanie cu premii totale in valoare de peste 10000 lei, ale carei sponsori sunt: QuickMobile, AeroTravel, Allview, Dwyn, Vivat Familia, DexterSEO.

Competitia BlogSpring 2015 se desfasoara conform urmatorului calendar:

[VIDEO] Scott Klososky, Anthony Robbins about Social Media Gold Mine

Scott Klososky, Anthony Robbin’s Social Media Guru, suggests creating 100 social media assets, and so much more!

IQ sau EQ? Adevărata măsură a inteligenţei

Este foarte interesant că, deşi au diplome echivalente ca valoare, unii se tîrăsc în slujbe umile, în timp ce alţii fac salturi impresionante în drumul lor către succes. Cum se explică faptul că unii care dovedeau în copilărie o inteligenţă vie şi promiteau foarte mult, au eşuat pînă la urmă în mediocritate, iar alţii, care nu se distingeau prin nimic deosebit, au reuşit în viaţă? De ce sînt cupluri care se ceartă şi apoi se despart, şi perechi care, deşi se mai confruntă cu tensiuni, nu se destramă şi chiar sînt fericite? 

Răspunsul la toate aceste întrebări ţine cont de faptul că noi “decidem şi